熊本支店＊医療福祉業界と求職者を繋げる＊人材営業
生まれ育った地域への貢献
医療福祉の現場に必要な人材をつなぐことで、地域の暮らしや安心を支えます。
身近な人々の役に立てる実感と、大きなやりがいを得られる環境です。
家族との時間も大切に
年間休日はたっぷり124日。土日祝休みでプライベートの予定も立てやすく、子どもの行事や家族との時間をしっかり確保できます。
仕事と家庭、どちらも大切にできる働き方を実現しませんか？
はじめの一歩が未来を変える
一歩踏み出す勇気と学ぶ姿勢があれば、確かな自信と実績につながっていきます。
はじめての挑戦が、誰かの働く未来を動かす——そんな経験がここにあります。
信頼は対話から生まれる
企業や求職者の想いをくみ取り、誠実に寄り添う提案が信頼を生みます。
まっすぐに向き合い、信頼を築くあなたの工夫と知恵が、働く人と医療福祉施設の未来を結んでいきます。
「ひととミライを、結ぶ。」
医療福祉のエッセンシャルワーカーを“ヒーロー”と再定義した当社では、その活躍をそっと支える人材会社でありたいと考えています。
また、資格取得の斡旋や費用負担などを通じて、人材育成や定着率の向上にも力を入れています。
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月給
290,000円〜 353,000円 -
月給29万円〜35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回
※月30時間分の固定残業代(5万5000円〜6万7000円)含む/超過分別途支給
※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
※経験・能⼒を考慮します。
＜初任給例＞
26歳/月給30万3000円
┗配偶者あり・⼦供1名（扶養者⼿当1万3000円）を含む
＜賞与＞
年2回(5月・11月)、別途業績に応じてインセンティブあり
＜昇給＞
随時 ※実績を随時評価し、昇給を行なっています。
＜入社時の想定年収＞
年収406万円以上
【年収例】
課長（5年目）：年収1220万円／月給66万円＋賞与＋インセンティブ
支店長（2年目）：年収750万円／月給46万円＋賞与＋インセンティブ
チーフ（1年目）：年収580万円／月給34万円＋賞与＋インセンティブ
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派遣営業
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熊本支店 派遣事業部
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熊本県熊本市中央区辛島町6-7いちご熊本ビル 6F
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正社員
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フルタイム
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩1時間/残業有）
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◆法人営業
介護施設をはじめとする医療福祉施設などの管理者に対し提案営業を行います。
人材確保のニーズが高く、営業にも興味を持って耳を傾けていただけることが多いです。
◆マッチング
求職者との⾯談（1⼈30分程度）を⾏ない、希望や条件、適性などから最適な派遣先を提案し、マッチングします。
◆フォロー
業務開始後も定期的に⾯談を実施。要望や職場での問題をヒアリングし、必要があれば派遣先に働きかけます。
＜とある日の流れ＞
09:30 出社・朝礼
10:00 医療福祉施設との商談のために先輩と外出
12:00 昼食
14:00 求職者の転職相談
16:00 求職者と医療福祉施設のマッチング
18:50 終礼・退社
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≪業界・職種未経験者、第⼆新卒者、歓迎します！≫
◆普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◎営業未経験者歓迎します！
◎営業経験のある⽅、優遇いたします。
◎介護施設での勤務経験がある⽅は、経験・知識が活かせます。
◎介護や福祉の知識がなくても大丈夫！
◎U・Iターンを考えている⽅も歓迎します。
「ご縁を大切にしたい」——そんな想いから、35歳以下の方とは全員お会いします！
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。
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■社会保険完備
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：随時（実績を評価し、随時昇給）
■インセンティブ（業績による）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■扶養者手当
■役職手当
■退職金制度
■新入社員研修
■各種研修制度（階層別・職種別、⾦融リテラシー、各種勉強会)
■職場つみたてNISA制度（制度利⽤で毎⽉3000円⽀給)
■24Hメディカルアシストダイヤル
■団体保険制度（無料で加⼊できる⽣命・災害保険）
■定期健康診断、人間ドック補助（規程有）
■リファラル制度
■キャリアパス制度
■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
■マイカー通勤（規程有）
＜職場環境・設備＞
■携帯電話・PC貸与
■オフィス内禁煙
■オフィス内ノージャケット・ノーネクタイ可
■ウォーターサーバー完備
■保養所
＜休日休暇＞
■年間休日（124日）
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始）
■慶弔休暇
■有給休暇（半⽇単位で取得可）
■アニバーサリー休暇（年2⽇間／取得毎に5000円⽀給）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
■⽣理休暇
※夏季・冬季休暇ともに5⽇以上の連続休暇を取得できます。
★社員の成長を支え、積極的なキャリアを目指せる仕組みや制度を整えています。仕事とプライベートとの両立も大切にしています。
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書類選考→WEB面接→最終面接→内定
ピックアップ求人
【品川支店】適性診断！派遣or紹介「あなたはどっち派？」面談で一緒に考えます★未経験歓迎・月給31万以上
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給料
月給
310,000円〜 372,000円 -
所在地
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー19F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
配属部署（派遣事業部・紹介事業部）は、面談を通じてあなたの強みや希望に合う方を一緒に決定します！ ━━━━━━━ 派遣事業部 ━━━━━━━ 医療福祉施設への「法人営業」と派遣スタッフの「就業サポート」を担当。 ◆法人営業：「急な欠員が発生した」等のお困りごとをヒアリングし人材を提案・契約。 ◆スタッフサポート：希望に合う仕事提案、職場見学同行、就業後のフォロー。 ★就業後も施設と求職者双方に継続して寄り添い、長く信頼関係を築いていけるのが派遣営業の魅力。 「あなただから任せたい」「ここで働けて良かった」と双方から頼りにされる手応えは格別です！ ━━━━━━━ 紹介事業部 ━━━━━━━ 医療福祉施設への「法人営業」と求職者の「選考サポート」を担当。 ◆法人営業：企業の採用課題のヒアリングや条件調整・提案。 ◆選考サポート：希望のヒアリング、選考対策（履歴書添削・面接同行）、アフターフォロー。 ★求職者の人生の転機に寄り添い、企業の課題解決まで深く伴走できるのが紹介営業の魅力。 じっくり向き合い、理想のマッチングが叶った瞬間の達成感は抜群です！
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【品川支店｜増員募集】医療福祉の未来を変える人材紹介（法人営業・キャリアアドバイザー）
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給料
月給
310,000円〜 372,000円 -
所在地
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー19F
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職種
紹介営業
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仕事内容
人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。人材業界では法人と求職者の担当を分けている会社が多いですが、当社は人材コーディネーターがそれぞれと深く関係を築く「両面営業」です。 具体的には・・・ 企業の採用支援（法人営業） ・求めている人材についてのヒアリング ・人材の提案 ・取引先への定期連絡 ・取引先の開拓 求職者のサポート（マッチング） ・求職者の希望やスキルのヒアリング ・就業先の提案 ・求職者との施設見学 ・就業開始後のアフターフォロー ＜とある日の流れ＞ 09:30 出社 10:00 施設と商談のために先輩と外出 12:00 昼食 14:00 求職者の転職相談 16:00 求職者と医療福祉施設のマッチング 18:50 退社 【誠実な採用をお約束します】 入社後に取引先での業務をお願いすることは一切ありません。 入社時から人材コーディネーターとしてのキャリアを積むことができます。 あなたのキャリアに誠実に向き合い、長期的な成長をサポートします。
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勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間/休憩1時間/残業有）
【20代活躍中！未経験者歓迎】品川支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜
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給料
月給
310,000円〜 372,000円 -
所在地
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー19F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に東京23区内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【2026年4月OPEN】鹿児島支店｜人材コーディネーター｜月給29万〜＋インセンティブ｜土日祝休｜20〜30代活躍中
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
鹿児島県鹿児島市山之口町12-14甲南アセット鹿児島天文館ビル4F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
【2026年4⽉ ⿅児島⽀店 NEW OPEN｜人材派遣営業（人材コーディネーター）を募集】 医療福祉業界向けの人材派遣事業において、法人対応と求職者サポートを行う営業職です（未経験歓迎）。 月給29万円〜は、福岡・広島・岡山など地方主要拠点と同一の給与レンジです。 【具体的な仕事内容】 法人営業とキャリア支援の両面を担当します。 1.法人営業 主に鹿児島県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.キャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアパス：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめ（月10h程度）で、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】松本支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
長野県松本市深志1丁目4-25松本フコク生命駅前ビル 3F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に長野県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】名古屋支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給30.2万円〜
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給料
月給
302,000円〜 365,000円 -
所在地
愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27NMF名古屋伏見ビル2F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給30.2万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に愛知県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎