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【第二新卒も歓迎】自社開発エンジニア■医療福祉を支える会社で活躍

  1. 給料

    月給
    286,000円〜

  2. 給与詳細

    月給28万6000円以上+インセンティブ+賞与年2回

    ※月30時間分の固定残業代(5万4000円〜)含む/超過分別途支給
    ※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
    ※経験・能⼒を考慮します。
    <賞与>
    年2回(5月・11月)、別途業績に応じてインセンティブあり
    <昇給>
    随時 ※能力・評価を随時評価し、昇給を行なっています。
    <入社時の想定年収>
    年収400万円以上

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  3. 職種

    開発エンジニア

  4. 店舗

    大阪本部

  5. 所在地

    大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディングオフィスタワー15F

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    フルタイム

  8. 勤務時間

    9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

  9. 仕事内容

    医療福祉業界に人材サービスを提供する当社で、自社開発チームの立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。

    ▼具体的な業務内容

    ・新規開発における詳細設計、開発、テストなどの工程を担当していただきます。
    ・既存システムの機能追加や改修を含む、多岐にわたる業務もお任せします。

    ▼入社後の流れ
    ・まずは当社の業務内容やシステムについて理解を深めていただくための研修を実施します。
    ・その後、先輩エンジニアのサポートを受けながら、実際のプロジェクトに参画していただきます。
    ・OJTを通じて必要な業務技術を習得し、徐々に担当範囲を広げていきます。

    ▼将来的には
    ・要件定義や基本設計などの工程へのステップアップが可能です。
    ・また、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引するポジションへのキャリアパスも用意しています。

    ▼仕事のポイント
    ・医療福祉に関わる人々を支えるシステム開発で、社会に貢献できます。
    ・要件定義や設計などの工程にも携わりながら、プロジェクト全体を見渡す視野とスキルを習得できます。
    ・最新技術の導入や新しいサービスの企画にも携わっていただきます。

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  10. 応募資格

    ≪学歴不問≫システム開発経験1年以上
    ◆業種・職種未経験歓迎/意欲重視/医療福祉の知識不要
    【必須条件】

    ・システム開発経験1年以上
    ・プログラミング言語を用いた開発(コーディング)経験
    ・開発に携わったソフトウェアのテスト、デバッグ経験

    【歓迎条件】
    ・ITツール、デバイス、インフラ、ネットワークの基本知識
    ・情報セキュリティの基本知識
    ・スマホ・タブレットアプリ開発経験
    ・DB使用経験 (SQL Server/PostgreSQL等)
    ・プログラミング言語の基礎知識 (Java/JavaScript/C#/Python/PHP等)
    ・クラウド環境の利用経験 (Google Cloud / Microsoft Azure等)
    ・バージョン管理ツールの使用経験 (Git等)

    ※上記ならびに下流工程に関する経験やスキルを重視しますが、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方も歓迎します。

    ≪第二新卒の方も歓迎します≫
    まずは当社を知ってください。第二新卒の方には会社説明会を随時実施します。

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  11. 福利厚生

    ■社会保険完備
    ■賞与:年2回(5月、11月)
    ■昇給:随時(実績を評価し、随時昇給)

    ■インセンティブ(業績による)
    ■交通費支給(月3万5,000円まで)
    ■扶養者手当
    ■役職手当
    ■退職金制度
    ■新入社員研修
    ■各種研修制度(階層別・職種別、⾦融リテラシー、各種勉強会)
    ■職場つみたてNISA制度(制度利⽤で毎⽉3,000円⽀給)
    ■24Hメディカルアシストダイヤル
    ■団体保険制度(無料で加⼊できる⽣命・災害保険)
    ■定期健康診断、人間ドック補助(規程有)
    ■リファラル制度
    ■キャリアパス制度
    ■提案奨励制度(新規事業、業務改善)
    ■マイカー通勤(規程有)

    <職場環境・設備>
    ■携帯電話・PC貸与
    ■オフィス内禁煙
    ■オフィス内ノージャケット・ノーネクタイ可
    ■ウォーターサーバー完備
    ■保養所

    <休日休暇>
    ■年間休日124日(直近3年の平均)
    ■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
    ■祝⽇休み
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■冬季休暇(年末年始)
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇(半⽇単位で取得可)
    ■アニバーサリー休暇(年2⽇間/取得毎に5,000円⽀給)
    ■産前・産後休暇(取得実績あり)
    ■育児・家族介護休暇(取得実績あり、時短勤務等フォロー有)
    ■⽣理休暇
    ※夏季・冬季休暇ともに5⽇以上の連続休暇を取得できます。

    ★社員の成長を支え、積極的なキャリアを目指せる仕組みや制度を整えています。仕事とプライベートとの両立も大切にしています。

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  12. 応募後の流れ

    書類選考→WEB面接→最終面接→内定

着実な成長を支える環境がここに

堅実なスキルアップが実現できます。
自社で開発をしてきた技術と経験を活かし、あなたの上流工程への挑戦をサポートします。

対話から生まれる価値を共に創造

実務部門との折衝や要件定義を通じて、コミュニケーションスキルと技術力を最大限に活かせます。

多彩な技術領域でスキルの幅を拡大

これまでに培った開発経験を活かし、既存システムの改良や新技術を取り入れた次世代システムの設計・開発、他社システムとの連携など、幅広い開発に携わり、多様な技術を習得できます。

社会貢献とキャリアアップを同時に実現

医療福祉業界の人材サービスを支えるシステム開発において、これまでの経験を活かし、安定した環境のもとで収入とスキルの向上を目指せます。

医療福祉を支える仕組みづくりで未来を創造

コトリオは「ひととミライを、結ぶ。」を企業理念に掲げ、医療福祉専門の人材派遣と職業紹介を行う人材サービス会社です。
医療福祉のエッセンシャルワーカーを“ヒーロー”と再定義する当社では、その活躍をそっと支える人材会社でありたいと考えています。

システム部は、人と人をつなぐ「仕組み」を創る重要な役割を担っています。
今回発足した開発チームは、その中核として業務効率を向上させ、サービスの質を高め、組織の成長を支える存在です。
経験豊富なメンバーと協働しながら、上流工程へのステップアップを目指す方にとって、理想的な環境を提供します。

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