【成長もやりがいも手に入れる】医療福祉の未来を変える、提案型の人材紹介
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月給
310,000円〜 372,000円 -
月給：31万円〜37万2000円＋インセンティブ（上限なし）＋賞与年2回
※月30時間分の固定残業代(5万9000円〜7万円)含む/超過分別途支給
※試用期間中の給与・待遇変動なし
※経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（5月・11月）、別途業績に応じてインセンティブあり
昇給：随時（あなたの努力と成果をリアルタイムで評価し、スピーディーに昇給！）
【実力主義！驚異の年収アップ事例】
課長（5年目）：年収1220万円／月給66万円＋賞与＋インセンティブ
支店長（2年目）：年収750万円／月給46万円＋賞与＋インセンティブ
チーフ（1年目）：年収580万円／月給34万円＋賞与＋インセンティブ
入社1年目想定年収：434万円以上
初任給例：26歳／月給32万3000円（配偶者・子1名扶養手当含む）
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紹介営業
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横浜支店 紹介事業部
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神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア7F
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正社員
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フルタイム
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩1時間/残業有）
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人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。人材業界では法人と求職者の担当を分けている会社が多いですが、当社は人材コーディネーターがそれぞれと深く関係を築く「両面営業」です。
具体的には・・・
企業の採用支援（法人営業）
・求めている人材についてのヒアリング
・人材の提案
・取引先への定期連絡
・取引先の開拓
求職者のサポート（マッチング）
・求職者の希望やスキルのヒアリング
・就業先の提案
・求職者との施設見学
・就業開始後のアフターフォロー
＜とある日の流れ＞
09:30 出社
10:00 施設と商談のために先輩と外出
12:00 昼食
14:00 求職者の転職相談
16:00 求職者と医療福祉施設のマッチング
18:50 退社
【誠実な採用をお約束します】
入社後に取引先での業務をお願いすることは一切ありません。
入社時から人材コーディネーターとしてのキャリアを積むことができます。
あなたのキャリアに誠実に向き合い、長期的な成長をサポートします。
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【未経験からの挑戦を歓迎！】成長意欲と高い向上心をお持ちの方へ
業界・職種未経験、第二新卒、営業未経験、大歓迎！
「今の自分を変えたい」「もっと上を目指したい」という熱い想いがあれば、私たちは全力でサポートします。
介護や福祉の専門知識は一切不要。入社後の研修で最速でプロフェッショナルを目指せます。
普通自動車運転免許（AT限定可）
【即戦力として活躍できる方、優遇！】
営業や接客経験をお持ちの方（業界・年数不問）
介護施設でのマネジメント経験をお持ちの方（現場の知識が強みになります！）
U・Iターン希望者も歓迎！
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【安心して働ける報酬体系】
社会保険完備、賞与年2回、インセンティブ、交通費支給（月3万5000円まで）
扶養者手当、役職手当、退職金制度
職場つみたてNISA制度（制度利用で毎月3000円を会社が支給！）
【市場価値を高めるための投資】
新入社員研修（未経験から最速で成果を出せるよう徹底サポート！）
階層別・職種別研修、金融リテラシー研修、各種勉強会（あなたのスキルアップを全方位から支援！）
キャリアパス制度（明確な昇進基準で、スピーディーなキャリアアップを実現！）
提案奨励制度（新規事業や業務改善のアイデアを積極的に評価・採用！あなたの発想が会社を動かす！）
【最高のパフォーマンスを発揮できる環境】
スマホ・PC貸与、オフィス内禁煙、ノージャケット・ノーネクタイOK
ウォーターサーバー完備
【プライベートも充実！メリハリをつけて働ける】
年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇（年末年始）
夏季・冬季休暇はそれぞれ5日以上の連続取得が可能！
長期休暇を活用し、自己投資やリフレッシュの時間を確保できます
【ライフイベントをサポートする特別休暇】
アニバーサリー休暇（年2日間／取得毎に5000円支給！）
慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可能！）
産前・産後休暇、育児・家族介護休暇（取得実績多数！）
生理休暇
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あなたの「挑戦したい」気持ちを面接でお聞かせください！
1．書類選考
2．WEB面接（全国どこからでも挑戦可能！）
3．最終面接（あなたのポテンシャルを最大限アピールしてください）
4．内定（入社日などはご相談ください！）
横浜支店紹介事業部のメンバーについて
横浜支店紹介事業部の支店長は2023年入社の31歳。入社後わずか7ヶ月で副支店長に昇進し、現在は支店長として4名の社員をマネジメントしています。
実は副支店長も、入社4ヶ月で昇進を果たした実力者です。「キャリアアップしたい！」という強い想いを胸に入社し、その想いを叶えたメンバーが活躍する、活気あふれる支店です。個性はそれぞれ違いますが、互いに刺激し合い、高め合える環境が魅力です。
成長意欲あふれる仲間と一緒に、あなたも次のキャリアに挑戦しませんか？
「安定」を支える、医療福祉特化の事業基盤
景気の波に左右されにくい安定したニーズのもと、腰を据えて働ける環境があります。
将来を見据えたキャリア形成ができるよう、制度や体制を整え続けているのも当社の強みです。
「定着」を支える、手厚いフォローと温かな社風
困ったときはすぐに相談できる、風通しの良さが当社の魅力です。
成長スピードや性格に合わせたフォローを心がけており、「誰かが見てくれている」という安心感の中で挑戦できます。
さらに、階層別・職種別研修や金融リテラシー研修など、キャリア形成を後押しする学びの機会も豊富。
実際に社員の定着率は高く、一人ひとりに寄り添う文化が根付いているからこそ、長く活躍できる職場です。
「ワークライフバランス」を大切にできる働き方
GW・お盆・年末年始にはそれぞれ連休を取得でき、5日以上の長期休暇もOK。
さらに、アニバーサリー休暇（制度利用毎に5000円支給）など、人生の節目を大切にする制度も整備。
社会保険完備はもちろん、退職金制度や職場つみたてNISA（制度利用で毎月3000円支給）など、資産形成を支援する制度も整っています。
無理なく続けられるからこそ、長期的なキャリアを築くことができます。
「ひととミライを、結ぶ。」
〜医療福祉の“ヒーロー”を支え、未来を共創する〜
私たちは、医療福祉業界専門の人材サービス企業として、単に人材を紹介するだけでなく、その未来を共に創り上げています。
「エッセンシャルワーカー」を“ヒーロー”と再定義。
彼らが安心して、そして誇りを持ち輝いて働けるよう、その活躍を全力でサポートしています。
人材の育成と定着率向上にも注力。
資格取得の斡旋や費用負担も積極的に行い、あなたの成長とキャリア形成を長期的に支援します。
社会貢献性とビジネス成長を両立。
人の役に立つ喜びを感じながら、ビジネスパーソンとして大きく成長できる場所です。
ピックアップ求人
【20代活躍中！未経験者歓迎】横浜支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜
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給料
月給
310,000円〜 372,000円 -
所在地
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア 7F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に神奈川県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】品川支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜
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給料
月給
310,000円〜 372,000円 -
所在地
東京都港区港南2丁目16-2品川イーストワンタワー19F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に東京23区内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】広島支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
広島県広島市中区鉄砲町8-18広島日生みどりビル 2F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に広島県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】高崎支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
群馬県高崎市栄町14-1高崎イーストセンタービル 4F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に群馬県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】奈良支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給30.2万円〜
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給料
月給
302,000円〜 365,000円 -
所在地
奈良県奈良市高天町38-3近鉄高天ビル 5F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給30.2万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に奈良県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】松本支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
長野県松本市深志1丁目4-25松本フコク生命駅前ビル 3F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に長野県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎