【第二新卒も歓迎】自社開発エンジニア■医療福祉を支える会社で活躍

1. 給料

   月給
   286,000円〜

2. 給与詳細

   月給28万6000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

   ※月30時間分の固定残業代(5万4000円〜)含む/超過分別途支給
   ※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
   ※経験・能⼒を考慮します。
   ＜賞与＞
   年2回(5月・11月)、別途業績に応じてインセンティブあり
   ＜昇給＞
   随時　※実績を随時評価し、昇給を行なっています。
   ＜入社時の想定年収＞
   年収400万円以上
   

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3. 職種

   開発エンジニア

4. 店舗

   大阪本部 システム部

5. 所在地

   大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディングオフィスタワー15F

6. 雇用形態

   正社員

7. 勤務形態

   フルタイム

8. 勤務時間

   9:30〜18:30（実働8時間/休憩1時間/残業有）

9. 仕事内容

   医療福祉業界に人材サービスを提供する当社で、自社開発チームの立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。
   
   ▼具体的な業務内容
   

   ・新規開発における詳細設計、開発、テストなどの工程を担当していただきます。
   ・既存システムの機能追加や改修を含む、多岐にわたる業務もお任せします。
   
   ▼入社後の流れ
   ・まずは当社の業務内容やシステムについて理解を深めていただくための研修を実施します。
   ・その後、先輩エンジニアのサポートを受けながら、実際のプロジェクトに参画していただきます。
   ・OJTを通じて必要な業務技術を習得し、徐々に担当範囲を広げていきます。
   
   ▼将来的には
   ・要件定義や基本設計などの工程へのステップアップが可能です。
   ・また、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引するポジションへのキャリアパスも用意しています。
   
   ▼仕事のポイント
   ・医療福祉に関わる人々を支えるシステム開発で、社会に貢献できます。
   ・要件定義や設計などの工程にも携わりながら、プロジェクト全体を見渡す視野とスキルを習得できます。
   ・最新技術の導入や新しいサービスの企画にも携わっていただきます。
   

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10. 応募資格

    ≪学歴不問≫システム開発経験1年以上
    ◆業種・職種未経験歓迎／意欲重視／医療福祉の知識不要
    【必須条件】
    

    ・システム開発経験1年以上
    ・プログラミング言語を用いた開発(コーディング)経験
    ・開発に携わったソフトウェアのテスト、デバッグ経験
    
    【歓迎条件】
    ・ITツール、デバイス、インフラ、ネットワークの基本知識
    ・情報セキュリティの基本知識
    ・スマホ・タブレットアプリ開発経験
    ・DB使用経験 (SQL Server/PostgreSQL等)
    ・プログラミング言語の基礎知識 (Java/JavaScript/C#/Python/PHP等)
    ・クラウド環境の利用経験 (Google Cloud / Microsoft Azure等)
    ・バージョン管理ツールの使用経験 (Git等)
    
    ※上記ならびに下流工程に関する経験やスキルを重視しますが、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方も歓迎します。
    
    ≪第二新卒の方も歓迎します≫
    まずは当社を知ってください。第二新卒の方には会社説明会を随時実施します。
    

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11. 福利厚生

    ■社会保険完備
    ■賞与：年2回（5月、11月）
    ■昇給：随時（実績を評価し、随時昇給）
    

    ■インセンティブ（業績による）
    ■交通費支給（月3万5000円まで）
    ■扶養者手当
    ■役職手当
    ■退職金制度
    ■新入社員研修
    ■各種研修制度（階層別・職種別、⾦融リテラシー、各種勉強会)
    ■職場つみたてNISA制度（制度利⽤で毎⽉3000円⽀給)
    ■24Hメディカルアシストダイヤル
    ■団体保険制度（無料で加⼊できる⽣命・災害保険）
    ■定期健康診断、人間ドック補助（規程有）
    ■リファラル制度
    ■キャリアパス制度
    ■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
    ■マイカー通勤（規程有）
    
    ＜職場環境・設備＞
    ■携帯電話・PC貸与
    ■オフィス内禁煙
    ■オフィス内ノージャケット・ノーネクタイ可
    ■ウォーターサーバー完備
    ■保養所
    
    ＜休日休暇＞
    ■年間休日124日（直近3年の平均）
    ■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
    ■祝⽇休み
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■冬季休暇（年末年始）
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇（半⽇単位で取得可）
    ■アニバーサリー休暇（年2⽇間／取得毎に5000円⽀給）
    ■産前・産後休暇（取得実績あり）
    ■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
    ■⽣理休暇
    ※夏季・冬季休暇ともに5⽇以上の連続休暇を取得できます。
    
    ★社員の成長を支え、積極的なキャリアを目指せる仕組みや制度を整えています。仕事とプライベートとの両立も大切にしています。
    

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12. 応募後の流れ

    書類選考→WEB面接→最終面接→内定

ピックアップ求人

【20代活躍中！未経験者歓迎】横浜支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜

1. 給料

   月給
   310,000円〜 372,000円

2. 所在地

   神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア 7F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に神奈川県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】品川支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜

1. 給料

   月給
   310,000円〜 372,000円

2. 所在地

   東京都港区港南2丁目16-2品川イーストワンタワー19F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に東京23区内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】広島支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜

1. 給料

   月給
   290,000円〜 353,000円

2. 所在地

   広島県広島市中区鉄砲町8-18広島日生みどりビル 2F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に広島県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】高崎支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜

1. 給料

   月給
   290,000円〜 353,000円

2. 所在地

   群馬県高崎市栄町14-1高崎イーストセンタービル 4F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に群馬県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】奈良支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給30.2万円〜

1. 給料

   月給
   302,000円〜 365,000円

2. 所在地

   奈良県奈良市高天町38-3近鉄高天ビル 5F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給30.2万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に奈良県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】松本支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜

1. 給料

   月給
   290,000円〜 353,000円

2. 所在地

   長野県松本市深志1丁目4-25松本フコク生命駅前ビル 3F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に長野県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎