【大阪駅直結／第二新卒歓迎】自社開発エンジニア◆定着率100%◆原則定時退社

1. 給料

   月給
   286,000円〜

2. 給与詳細

   月給28万6000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

   ※月30時間分の固定残業代(5万4000円〜)含む/超過分別途支給
   ※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
   ※経験・能⼒を考慮します。
   ＜賞与＞
   年2回(5月・11月)、インセンティブあり（業績による）
   ＜昇給＞
   随時　※実績を随時評価し、昇給を行なっています。
   ＜入社時の想定年収＞
   年収400万円以上
   

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3. 職種

   開発エンジニア

4. 店舗

   大阪本部システム開発 SE

5. 所在地

   大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディングオフィスタワー15F

6. 雇用形態

   正社員

7. 勤務形態

   フルタイム

8. 勤務時間

   9:30〜18:30（実働8時間/休憩1時間/残業有）

9. 仕事内容

   自社サービス・プロダクトの開発を担当します。
   入社後は先輩のサポートのもと実装業務からスタートし、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます。
   ※保守・運用は別部署が担当
   

   
   【具体的には】
   担当領域は適性や希望を考慮します。
   〇自社サービス・プロダクトの設計・開発・改修
   〇既存システムの新機能開発、カスタマイズ
   〇他社システムとの連携開発
   〇業務部門との仕様確認・改善提案（月数回程度）
   
   【技術スタック・開発環境】
   ・フロントエンド：React / JavaScript
   ・バックエンド：Java（Spring Boot）
   ・インフラ：Google Cloud
   ・開発手法：アジャイル開発（1週間スプリント）
   ・AI活用：Claude（AI駆動開発を積極的に推進中）
   ・ソース管理：GitHub
   ・その他ツール：Figma / Swagger
   
   【1日の流れ（例）】
   ・朝：スプリント進捗の共有・タスク確認（短時間の朝会）
   ・日中：設計、実装、コードレビュー中心
   ・適宜：業務部門との折衝・仕様確認（月数回程度）
   ・週末：スプリントレビュー、振り返り、次週計画
   

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10. 応募資格

    ≪学歴不問≫システム開発経験1年以上
    ◆業種・職種未経験歓迎／意欲重視／医療福祉の知識不要
    【必須条件】
    

    ・システム開発経験1年以上
    ・開発したソフトウェアのテスト・デバッグ経験
    
    【歓迎条件】
    ・React（JavaScript）またはJavaを用いた開発経験
    ・Webアプリ・スマホアプリの開発経験
    ・Google Cloud／AWSなどクラウドサービスの利用経験
    ・アジャイル開発の経験、またはアジャイル開発への関心
    ・Claude等のAIツールを活用した開発経験・強い関心
    
    ＜こんな方を歓迎します＞
    ・自己学習や新しい技術の習得に前向きな方
    ・チームで成果を出すことに、喜びを感じられる方
    ・社会貢献性の高い事業に携わりたいという想いのある方
    
    ≪第二新卒の方も歓迎します≫
    まずは当社を知ってください。第二新卒の方には会社説明会を随時実施します。
    

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11. 福利厚生

    ■社会保険完備
    ■賞与：年2回（5月、11月）
    ■昇給：随時（実績を評価し、随時昇給）
    

    ■インセンティブ（業績による）
    ■交通費支給（月3万5000円まで）
    ■扶養者手当
    ■役職手当
    ■退職金制度
    ■新入社員研修
    ■各種研修制度（階層別・職種別、⾦融リテラシー、各種勉強会)
    ■職場つみたてNISA制度（制度利⽤で毎⽉3000円⽀給)
    ■24Hメディカルアシストダイヤル
    ■団体保険制度（無料で加⼊できる⽣命・災害保険）
    ■定期健康診断、人間ドック補助（規程有）
    ■リファラル制度
    ■キャリアパス制度
    ■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
    
    ＜職場環境・設備＞
    ■携帯電話・PC貸与
    ■オフィス内禁煙
    ■オフィス内ノージャケット・ノーネクタイ可
    ■ウォーターサーバー完備
    ■保養所
    
    ＜休日休暇＞
    ■年間休日124日（直近3年の平均）
    ■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
    ■祝⽇休み
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■冬季休暇（年末年始）
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇（半⽇単位で取得可）
    ■アニバーサリー休暇（年2⽇間／取得毎に5000円⽀給）
    ■産前・産後休暇（取得実績あり）
    ■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
    ■⽣理休暇
    ※夏季・冬季休暇ともに5⽇以上の連続休暇を取得できます。
    
    ★社員の成長を支え、積極的なキャリアを目指せる仕組みや制度を整えています。仕事とプライベートとの両立も大切にしています。
    

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12. 応募後の流れ

    書類選考→WEB面接→最終面接→内定

ピックアップ求人

【2026年7月拡大移転】大阪駅直結オフィス｜人材コーディネーター（将来のリーダー・幹部候補）｜月給30.2万円〜＋インセンティブ

1. 給料

   月給
   302,000円〜 365,000円

2. 所在地

   大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディングオフィスタワー

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   ＼2026年7月 拡大オープニング／ 医療福祉業界向けの人材派遣事業において、法人対応と求職者サポートを行う営業職です（未経験歓迎）。 これまで実績を積み重ねてきた「梅田支店」と「天王寺支店」が統合し、大阪駅直結の最高立地に新オフィスを構えることになりました！ 【具体的な仕事内容】 法人営業とキャリア支援の両面を担当します。 1.法人営業 主に大阪府内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリングし、 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.キャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者への早期昇進実績が多数！ 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアパス：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 組織が成長するワクワク感を感じながら、一緒に新しいスタートを切りませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめ（月10h程度）で、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】品川支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜

1. 給料

   月給
   310,000円〜 372,000円

2. 所在地

   東京都港区港南2丁目16-2品川イーストワンタワー19F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に東京23区内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】横浜支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜

1. 給料

   月給
   310,000円〜 372,000円

2. 所在地

   神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア 7F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に神奈川県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】京都支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給30.2万円〜

1. 給料

   月給
   302,000円〜 365,000円

2. 所在地

   京都府京都市南区西九条蔵王町30-1大樹生命京都南ビル 5F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給30.2万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に京都府内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】梅田支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給30.2万円〜

1. 給料

   月給
   302,000円〜 365,000円

2. 所在地

   大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20パシフィックマークス西梅田 15F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給30.2万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に大阪府内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎

【20代活躍中！未経験者歓迎】高崎支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜

1. 給料

   月給
   290,000円〜 353,000円

2. 所在地

   群馬県高崎市栄町14-1高崎イーストセンタービル 4F

3. 職種

   人材コーディネーター

4. 仕事内容

   医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に群馬県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？

5. 勤務時間

   【勤務時間】
   9:30〜18:30（休憩1時間）
   ※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
   
   【一日の流れ】
   09:30｜出社　メール確認・当日のスケジュール整理。
   10:00｜施設訪問・商談　先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
   12:00｜ランチタイム　外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
   14:00｜キャリア面談　転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
   16:00｜マッチング・事務作業　求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
   18:50｜退社　翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
   
   💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎