福利厚生のご紹介

〜アニバーサリー休暇について〜

アニバーサリー休暇とは？

会社の規模拡大に合わせて拡充されている福利厚生のひとつです。
今回はその中から「アニバーサリー休暇」をご紹介します！
アニバーサリー休暇とは、有給休暇を“特別な日”として申請すると「5000円が支給される制度」です。

社員の有給取得率向上や、プライベートの充実を目的に、2024年度から運用が始まりました！

どんなときに使えるの？

例えば、
★パートナーや家族との記念日・誕生日
★推し活
★スポーツ観戦
★観賞会
★ゲーム・服・スニーカーの発売日
など、「この日は自分にとって特別！」と思える日であればOK◎ 通常の有給と同じように使用できます。取得の際は1ヶ月前までに申請をお願いします。
ちなみに人事部の市川と飯田は、アニバーサリー休暇を使って家族や友人との旅行を満喫しました✈️

いろんな使用理由を大公開

ライブ・フェス参戦日🎸
映画の初日舞台挨拶・公開日🎥
握手会・チェキ会などの推しイベ📸
コラボカフェの初日☕
アニメ・ドラマの最終回 or 一挙放送の日📺
美容DAY（ご褒美ケア／美容院・エステ）💆
資格試験の“終わった日”のご褒美休暇✏️
友人の結婚式・誕生日会💒
大型セールの初日🛍️
推しの誕生日🎂
聖地巡礼🕋
話題スポットのオープン初日🎡
趣味サークルの活動日🏀
コスメ・ガジェットの新作発売日💄

福利厚生人気ナンバーワン！

休暇を取得すると報奨金がもらえることもあり、社員からの人気はダントツ1位✨
「アニバーサリー休暇取った？」という声かけのおかげで、有給が取得しやすくなったという声も聞こえました。
年に2回まで取得できるのも嬉しいポイント♪

現在、社員の有給取得率は約80％ですが、アニバーサリー休暇制度の後押しを受けて、100％を目指します！