【年収1000万円以上も現実的】神戸支店｜圧倒的成長を叶える人材コーディネーター〜医療福祉業界で市場価値を高める〜
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月給
302,000円〜 365,000円 -
月給：30万2000円〜36万5000円＋インセンティブ（上限なし）＋賞与年2回
※月30時間分の固定残業代5万7000円〜6万9000円含む（超過分は別途支給）
※試用期間中の給与・待遇変動なし
※経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（5月・11月）、別途業績に応じてインセンティブあり
昇給：随時（あなたの努力と成果をリアルタイムで評価し、スピーディーに昇給！）
【実力主義！驚異の年収アップ事例】
課長（5年目）：年収1220万円／月給66万円＋賞与＋インセンティブ
支店長（2年目）：年収750万円／月給46万円＋賞与＋インセンティブ
チーフ（1年目）：年収580万円／月給34万円＋賞与＋インセンティブ
入社1年目想定年収：422万円以上
初任給例：26歳／月給31万5000円（配偶者・子1名扶養手当含む）
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人材コーディネーター
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神戸支店 派遣事業部
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兵庫県神戸市神戸市中央区京町72新クレセントビル6F
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正社員
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フルタイム
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＜一日の流れ＞
09:30出社、メール確認・当日の予定整理
10:00先輩社員と医療福祉施設へ訪問・商談 施設の課題をヒアリングし、最適な人材や解決策を提案
12:00ランチタイム
14:00求職者とのキャリア面談 じっくり話を聞き、価値観や希望を深掘り
16:00マッチング業務 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討
18:50退社、翌日の準備
💡 直行直帰もOK！柔軟な働き方が可能です◎
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✓ 未経験でも月給30.2万円以上スタート
✓ 実力次第で昇給はスピーディ＆随時
✓ 普通自動車免許があれば応募OK
医療福祉業界で、施設と求職者の未来を結ぶ提案型営業です。
経営課題に踏み込む【法人営業】：
人材派遣を超えた経営パートナーとして、施設の経営層と直接対話。定着率や採用効率などの本質的な課題を見抜き、最適な解決策を提案します。あなたに必要なのは「傾聴力」と「本質を見抜く力」。業務は、ヒアリング、課題提案、新規開拓などです。
人生の転機に寄り添う【キャリア面談】：
「どんな仕事か」より「どんな人生を描けるか」を重視。求職者の価値観、目指す姿、理想の働き方を深く理解し、最適な職場へマッチング。あなたの提案が、誰かの人生を変える瞬間に立ち会える仕事です。
就業後も続く【定着サポート】：
派遣後も施設とスタッフ双方に定期面談を実施し、課題の早期発見・解決を通じて定着と成長を支援。長期的な信頼関係を築き、「次もお願いしたい」「相談してよかった」と感謝されることが醍醐味です。
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【未経験からの挑戦を歓迎！求める人物像】
✓ 相手の本音を引き出せる傾聴力のある方
✓ 表面的な対応でなく、本質的な課題解決に取り組みたい方
✓ 長期的な信頼関係を大切にできる方
✓ 裁量を持って主体的に動きたい方
✓ 高い成長意欲と向上心をお持ちの方
業界・職種未経験、第二新卒、営業未経験、大歓迎！
「今の自分を変えたい」「もっと上を目指したい」という熱い想いがあれば、私たちは全力でサポートします。
介護や福祉の専門知識は一切不要。入社後の研修で最速でプロフェッショナルを目指せます。
普通自動車運転免許（AT限定可）
【即戦力として活躍できる方、優遇！】
営業や接客経験をお持ちの方（業界・年数不問）
介護施設でのマネジメント経験をお持ちの方（現場の知識が強みになります！）
U・Iターン希望者も歓迎！
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【安心して働ける報酬体系】
社会保険完備、賞与年2回、インセンティブ、交通費支給（月3万5000円まで）
扶養者手当、役職手当、退職金制度
職場つみたてNISA制度（制度利用で毎月3000円を会社が支給！）
【市場価値を高めるための投資】
新入社員研修（未経験から最速で成果を出せるよう徹底サポート！）
階層別・職種別研修、金融リテラシー研修、各種勉強会（あなたのスキルアップを全方位から支援！）
キャリアパス制度（明確な昇進基準で、スピーディーなキャリアアップを実現！）
提案奨励制度（新規事業や業務改善のアイデアを積極的に評価・採用！あなたの発想が会社を動かす！）
【最高のパフォーマンスを発揮できる環境】
スマホ・PC貸与、オフィス内禁煙、ノージャケット・ノーネクタイOK
ウォーターサーバー完備
【プライベートも充実！メリハリをつけて働ける】
年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇（年末年始）
夏季・冬季休暇はそれぞれ5日以上の連続取得が可能！
長期休暇を活用し、自己投資やリフレッシュの時間を確保できます◎
【ライフイベントをサポートする特別休暇】
アニバーサリー休暇（年2日間／取得毎に5000円支給！）
慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可能！）
産前・産後休暇、育児・家族介護休暇（取得実績多数！）
生理休暇
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あなたの「挑戦したい」気持ちを面接でお聞かせください！
STEP 1：書類選考
ご応募いただいた内容を確認させていただきます。
STEP 2：WEB面接
全国どこからでも挑戦可能！オンラインで実施しますので、遠方の方も安心。
STEP 3：最終面接
あなたのポテンシャルを最大限アピールしてください！
STEP 4：内定
入社日などはご相談ください！あなたのタイミングに合わせて柔軟に対応します。
💡 選考期間：約2〜3週間を予定
この仕事で得られる「市場価値」
①経営者のパートナーになる：
人材派遣の枠を超え、採用戦略や組織課題を解決する「経営視点でのコンサルティング提案力」
②本音を引き出す傾聴力：
施設経営者から求職者まで、多様な立場の「深い本音を引き出すヒアリング力と対話力」
③成功に導く分析力：
双方のニーズを「的確に捉え、最高の組み合わせを見抜くマッチング分析力」
④信頼を積み重ねる関係構築：
一度きりではない、長期にわたり頼られる「顧客や求職者に伴走するリレーションシップ構築力」
⑤成長分野の専門知識：
今後も拡大が見込まれる医療福祉業界の「深い専門知識と業界の未来を見通す知見」
他社と違う「挑戦と評価」の5つのポイント
①両面営業だから、プロの提案ができる：
法人と求職者の両方を担当。双方のニーズを深く理解し、最高の価値を提供できる「本質的なコンサルティング」を実現。
②実力次第でスピード昇給・昇進：
成果をリアルタイムで評価。20代で年収1000万円も夢じゃない！最短でリーダー・マネージャーへの昇格も可能です。
③挑戦を称賛するカルチャー：
失敗を恐れず、自分で工夫し、前に進む姿勢を評価します。「まずはやってみよう」を合言葉に、あなたの成長を後押しします。
④成長市場×社会貢献性の高い仕事：
医療福祉業界は今後も成長が見込まれる分野。エッセンシャルワーカーを支える、誇り高いミッションを担います。
⑤プライベートも妥協しない：
年間休日124日、夏季・冬季は5日以上の連続休暇取得可能。仕事に熱中する分、オフでしっかりリフレッシュする「メリハリ」を大切にしています。
未経験でも安心。「最短1年で独り立ち」の育成システム
専任トレーナーがあなたの成長をサポートし、最短ルートでプロフェッショナルへ導きます。
▼成長ステップとポイント
①入社〜3ヶ月：【基礎固め】
専任トレーナーとマンツーマン！
新入社員研修で業界知識・営業スキルを集中習得します。先輩社員の同行訪問で実践ノウハウを体感できます。
②6ヶ月目〜1年目：【独り立ち】
自分の裁量で結果を出す！
担当エリアを持ち、自律的に動く経験を積んでいきます。
階層別・職種別研修で継続的にスキルアップ ！
定期的なフィードバック面談で成長を実感できます◎
③2年目以降：【キャリアアップ】
次世代リーダーへの挑戦！
チームリーダー、マネージャーなど、次のポジションへ挑戦しましょう。
資格取得支援（費用会社負担）や各種勉強会で継続的に学び、成果を後輩へ還元できる環境です。
私たちが大切にする「誠実さ」
私たちが何より大切にしているのは「誠実さ」です。企業や求職者、一人ひとりの人生とまっすぐ向き合う姿勢こそが、信頼と実績につながります。
企業からの要望や求職者の人生に向き合い、丁寧で真摯な対応を積み重ねる。
「あなたでよかった」と思っていただける関係性を築く。
この仕事は、あなたの工夫と知恵が、働く人と医療福祉施設の未来を結んでいく、人と人をつなぐ社会貢献性の高い仕事です。
さあ、はじめの一歩を踏み出してください。
あなたの「挑戦」が、誰かの働く未来を動かします。
「ひととミライを、結ぶ。」
医療福祉のエッセンシャルワーカーを“ヒーロー”と再定義した当社では、その活躍をそっと支える人材会社でありたいと考えています。
また、資格取得の斡旋や費用負担などを通じて、人材育成や定着率の向上にも力を入れています。
ピックアップ求人
【20代活躍中！未経験者歓迎】横浜支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜
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給料
月給
310,000円〜 372,000円 -
所在地
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア 7F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に神奈川県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】品川支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給31万円〜
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給料
月給
310,000円〜 372,000円 -
所在地
東京都港区港南2丁目16-2品川イーストワンタワー19F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給31万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に東京23区内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】広島支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
広島県広島市中区鉄砲町8-18広島日生みどりビル 2F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に広島県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】高崎支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
群馬県高崎市栄町14-1高崎イーストセンタービル 4F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に群馬県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】奈良支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給30.2万円〜
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給料
月給
302,000円〜 365,000円 -
所在地
奈良県奈良市高天町38-3近鉄高天ビル 5F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給30.2万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に奈良県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎
【20代活躍中！未経験者歓迎】松本支店｜人材コーディネーター（法人営業）｜月給29万円〜
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給料
月給
290,000円〜 353,000円 -
所在地
長野県松本市深志1丁目4-25松本フコク生命駅前ビル 3F
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職種
人材コーディネーター
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仕事内容
医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業） 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給29万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に長野県内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス・成長環境】 成果を正当評価する社風で、20代で支店責任者（マネジメント職）への早期昇進実績が多数あります。 管理職：支店長としてメンバー育成や支店運営。 キャリアチェンジ：企画、人事、広報など他部署への挑戦も可能。 評価制度：年齢に関わらず、実績と意欲を重視。 一生モノの「コンサルティング能力」を若いうちから身につけませんか？
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勤務時間
【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
【一日の流れ】
09:30｜出社 メール確認・当日のスケジュール整理。
10:00｜施設訪問・商談 先輩と医療福祉施設へ。施設の採用課題（「夜勤スタッフを増やしたい」等）をヒアリングし、解決策を提案。
12:00｜ランチタイム 外出先やオフィス周辺で自由に休憩。
14:00｜キャリア面談 転職希望の看護師・介護士さんと面談。価値観や希望を深掘りし、最適な職場を提案します。
16:00｜マッチング・事務作業 求職者と施設、双方にとってベストな組み合わせを検討。契約書類作成や連絡調整を行います。
18:50｜退社 翌日の準備をして終了。お疲れ様でした！
💡 直行直帰もOK！ 効率的にスケジュールを組めるため、柔軟な働き方が可能です◎